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团体拜访便是记者有意安排或邀约多个采访目标的拜访，包含座谈会和记者招待会两种方法。
* 拜访活动的类型：因工作拜访、因人物拜访、因经历拜访、因问题拜访、因争辩拜访
——是指提出比较归纳、广泛、规模较大的问题，对答复的内容约束不严厉，给对方以充沛自在发挥的地步。这样的发问比较宽松，不冒失，也常得当。特色：常用于访谈的最初，可缩短两边心思、爱情间隔，但由于松懈和自在，难以深挖。
——是指比较具体、清晰、规模较窄的发问，要求对方答复只能限于发问的具体的细节内容。特色：闭合式发问易打破，常用于深化诘问或查验、核实，以及转化论题，也往往比较灵敏，要注意发问的视点和口气。
拜访这种往来进程，在心思上是相互影响的进程。记者是相互影响的主导方，不只要对被拜访者的心思活动做出正确的判别，随之做出的相应的心思应变，还要长于使对方的心思健康状况为记者所影响和约束，这便是记者对采访目标的“心里操控”：“心思操控”，并不是说记者能够把自己的毅力强加于对方，而是应当让对方保存不同定见并表明了解，只要求同存异，才干获得共识。
调查作为一种新闻采访方法，便是新闻记者对客观现实进行由外至内的观察与考虑活动，借以外来语与收集新闻资料与头绪。
3、 “自己人效应”与“异已人效应”诱导着谈线、 采访说话需求安稳的心情
3、 横结合：纵的知道：对事物前史与开展的完好了解；横的知道：对一事物与他事物有机联络的了解
* 音讯——只报导工作的概貌而不叙述具体的通过和细节，以扼要的语言文字敏捷传达新近现实的新闻体裁，也是更广泛、更常常彩的新闻根本体裁。* 音讯的特色：
G、 按不同的写作方法、写作特色，把音讯分为四大类：动态音讯、经历性音讯、归纳音讯、和述评性音讯
* 工作性新闻——是指以一个独立的新闻工作为中心而打开的新闻报导，其事物变化的时态是突发性或跃进性的。工作性新闻包含很多动态音讯、现场特写（新闻素描）等。因具体状况的不同，还可进一步为杰出性工作和可预见性工作
* 非工作性新闻——是指与工作性新闻相差异的新闻报导，即对一段时间或若干空间从而产生的状况、经历或问题等概貌性或阶段性的反映，其时态往往是渐进性的。非工作性新闻包含典型报导、深度报导、经历性音讯、述评性音讯等等。
动态音讯——也称“纯新闻”，是更常见的音讯类型。它敏捷及时地报导国内外正在产生或新近产生的新闻现实，是反映新事物、新状况、新动向的首要的音讯体裁。它有两种不一样的景象：一种是对刚刚产生的或新近产生的独自工作的报导；另一种是对在较长的一段时间内具有必定持续性变化工作的报导。
经历性音讯——是反映某区域或某单位在履行党和国家的道路、方针、方针中，所获得的典型经历、成功做法及其显著效果的一种新闻体裁。它是典型报导的一种，用以推进大局，指导工作。
4、 要选取具有启边和指导作用的、具有普遍意义的、通过实践查验的很老练的典型经历
* 归纳音讯——环绕一个主题思想、从不同旁边面归纳反映某个工作、问题的大局性状况，或归纳报导不一样的区域、单位具有同类性质又各有特色的多件新闻现实的一种新闻体裁。
* 归纳音讯的特色：1、不受空间的约束 2、由多地、多件新闻现实组成 3、从不同旁边面体现一起主题 4、报导面广，气势大的。
* 归纳音讯的两种景象：1、横断面归纳反映动态、状况 2、纵深度归纳反映成果、经历或问题
* 写作要求：1、长于剖析归纳 2、既有广度，又有深度 3、灵活运用多种体现手法。
* 述评性音讯——也叫新闻述评，是一种以述为主，边述边评、夹叙夹议的新闻体裁。
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